公开招募保底积分机制

希望大家都可以实践一下贴主说的方法，然后发表一下自己的成果，这东西一两个人实验没说服力的。

总结一下：

1、出2. 3星增加1积分。

2、积分累计达到15则进入4星池。

3、积分累计达到30进入5星池。

4、猜测积分累计达到70进入6星池。

5、积分达到一定程度，选单TAG或者不选，必触发保底。

6、积分代表增加概率与保底线。

7、办公室的刷新标签机会，不会刷新池子，在三星池子里再怎么刷，也还是同样的概率刷到高星TAG。

8、招出4星及以上高星干员会降低积分。

⭐️9、公开招募池子的互通的。

关于最后一条，我解释一下。

意思就是，当你在一个公开招募栏位，刷出了稀有TAG，那么，你去另一个池子用办公室刷新机会刷新，也会有很大概率刷出稀有TAG，因为你的积分已经触及到了4星卡池，已经很大概率屏蔽了3星卡池出现的几率，随着你的积分增加，会完全屏蔽三星卡池，闭着眼选女性干员都有可能出白面鸮。

比如说，你办公室满级，一共有4个招募栏位，可以同时招募4个干员。

这时，你发现有一个池子出现了快速复活，那么先留着它。然后，使用白票1小时取消，或者办公室刷新机会，去刷新另外三个池子的TAG，你就可以很快把4个招募栏位同时刷出稀有TAG，然后一次性获得4名4星干员。

也就是说，你只要计算好你的分数，大概连续30次不出三星以上的干员，那么你将有非常非常非常非常大的机会一口气招出4个5星干员！

池子不招人，不刷新，办公室刷新机会不刷新池子，只有招人才会刷新，1小时取消也会刷新池子。

并且如果触发了保底，即便你1小时取消，也不会保留保底机会。

等于说你同时损失了1名高星干员和一些积分。

更详细的，帖子里有讲，大家多去捧场，多去请教贴主。

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⭐️【我看到了一个测试消息，大家看一看，或者试一试】