《舌尖上的美食梦》员工快速升级法。

前言:

在《舌尖上的美食梦》中，对萌新们来说有两个难题:

①如何快速获得‘佛跳墙’这道菜:

这个问题的解决方法是关注我，然后在我发布的帖子中找‘二周目测试快速取得佛跳墙方法’，还有一贴‘川菜系、鲁菜系、粤菜系二周目4年4月得到佛跳墙的方法，’按此两贴执行，最快4年多一点得到这道菜。

②员工等级快速提升:有兴趣的朋友请看正文，已经熟练掌握的朋友就可以不用看啦，这方法就是‘攒经验升级法’😊

三家大规模店铺一共15个厨师位，同时升级的画面是这样子滴☺️（二周目时的图片）

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现状分析:

《舌尖上的美食梦》的职业分为两大区域:

①厨房:职业有6种。

②大堂:职业有12种。

从图上可以看到，大堂员工单次获取经验值大约为20以下。

而厨房最低职业厨师学徒，单次经验值为24；图中为川菜厨师，单次经验值48，不过经验值获取最多的是中华主厨，如图:

单次经验值为72。整整是大堂员工经验值的4倍，这就是为什么一周目结束后，厨房员工等级基本上最低可以达到60级，而大堂员工最高只能升到20级的原因。

如何让大堂员工升级速度，能像厨房员工一样呢？下面举例说明:‘攒经验升级法’

🏡首先要知道员工等级的显示位置:

小手指的那个员工头像，下面的85就是等级，而升到90级就满级了。

就是这位员工，孙寅虎！他现在的职业是中华主厨5级（满级）

攒经验升级法的本质是:用中华主厨赚经验（单次经验值72），攒一段时间（我一般为6个月），到时转为新职业，用6个月累积的经验值，瞬间堆满新职业的方法。

左上角时间显示:10年2月6:50分，以中华主厨身份工作到10年8月然后转大堂职业‘快活小二’。

到了指定日期，让孙寅虎转职‘快活小二’职业。

转职完毕。

技能不改变，点返回。

点是就行了。

现在3号店的五个厨师全部转职完毕，孙寅虎在右边倒数第二个。

注意看左上角的时间，只过了几个小时，‘快活小二’职业就满级了。

点转职。

点厨房。

转职‘中华主厨’继续攒经验，升其他大堂职业。

现在他头像下面变成90级……他已经可以回休息室啦，把宝贵的主厨位置交给其他需要升级的员工😅

走好☺️

又有一位员工‘中华主厨’职业满级啦。

在此处选择‘保持不变’，他的攒经验旅程开始啦😊

最后有几个注意事项:

①攒经验升级法适用于‘大规模’分店，小规模的效果不理想。饕餮市快于美馔镇，而美馔镇又快于海味镇。

②攒经验升级法最好搭配技能‘’触类旁通‘’方能事半功倍。所以在一周目可以先让在厨房工作的人，用‘膳食达人’这职业作为前期攒经验工具，尽快将‘’初级员工‘’这个大堂职业堆满。（因为厨师学徒满5级以后就可以转职膳食达人了，这职业还拥有‘火眼金睛’这种非常有用的功能，大大提升搜索质量）

③每隔6个月15名厨师同时转职，一方面是为了便于记忆，另外一方面像‘快速员工’这样的职业，6个月的经验必满，而像‘特级管家’只能升2级，而且我感觉中华主厨经验值容纳是有限度的，所以6个月挺合适。

💛注意一下:

前6个月攒的经验不够升到大堂职业满级的，需要手动去选转职‘中华主厨’，图中李卯兔的经验值槽，有黑色部分，就说明储蓄的经验已经用尽啦。

经验值槽红色全满，上面还有上万经验，说明他正在升级过程中，不用进行操作。（他每做一道菜，就会升一级的。）

刚选完转职大堂职业后，经验值槽是没有变化的，全部设置完以后，进入大画面，员工开始工作时，疯狂升级才会触发。

按照此方式培养员工，4周目基本上所有员工就都满级了😀

所以说员工等级换算积分，占的比重不少呢。😀