攻略

开局，商务型:加百分之2的销量，不管是前期后期都有利
技术型:每年加2点员工能力。后期所有员工能力都有上线1100，每年加两个点对前期来说太少了
管理型:加10忠诚，根本没用。上线一百点的忠诚，后期S级人才，基本不会被挖走和离开公司，前期C级和B级人才可以直接招募。
大明星:提高获得的百分之十五的粉丝，前期来说还是太少，获得的经济利益太少，后期赚的钱多了，粉丝带来的经济效益又看不上。
金融家:信用

活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默
领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃
完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默
自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默
理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默
怀疑型： 直接、可见目标、团队合作、理性、幽默
助人型： 委婉、可见目标、团队合作、感性、严肃
成就型： 直接、可见目标、团队合作、理性、严肃
和平型： 委婉、

普通品和良品卖点
性能强劲：性能（67）流畅（67）
拍照不错：拍照（67）功能（67）
续航较长：续航（67）质量（67）
系统好用：易用（67）功能（67）
手感舒服：手感（67）重量（67）
外观漂亮：美观（67）材质（67）
机身轻薄：厚度（67）重量（67）
安全放心：安全（67）质量（67）
聪明智能：智能（67）易用（67）
显示出色：视听（67）流畅（67）
上品和精品卖点
性能优

没图忘截了2016年到2026年中期，赚钱速度比16年快很多，首先争取第一时间上市，钱最紧张时候，技术，收购小公司，开店，研发硬件等，首先资金供应在技术是第一位任何时候，拉下来再去追技术已经来不及了，没技术就做不了高分手机，没手机就没钱，没钱就没技术，死循环，第二技术升级后还有富余去收购小公司从收购价格最低开始，增加市场占有率，新硬件技术，然后考虑开店，研发硬件，参考后期玩法，手机不能停，不要去等

这次，我们为了荣誉而来，吊打安卓！更能体现出我们对高端产品的用心，欢迎收看。
（这次感觉不要讲解，如果有疑问请下面留言）

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hello ，大家好，我又来了，这次的视频有点长，不过涵盖的内容也很多，希望大家喜欢