公司攻略

1. 公司开创前期 建议开创公司之前拥有充足的启动资金，保底预留450w-500w 开创公司的资金分配。 购买破旧车库（300w），创建公司（100w），银行存款（50-100w） 2. 开创公司操作 主界面“资产”--“高级资产”--”购买办公室“--”购买破旧车库“--”创建公司“--”开设公司“ 3. 一级公司怎么招人和做产品 公司初创之际，不需要找太多的人，保证产品能够做出来稳定运营售卖即

条件:1、租金养活自己；2、4百万现金。养成开始，每年租金保证自己不嘎，3百万买最垃圾的厂房，1百万开公司。公司开好了，招员工划重点☞2个，只招2个！！！产品选软件1级（图一），把自己的工资调0，只拿分红50%。 下一年，下一年，下一年！！！！不用管，根本不用管。仔细看报告，划重点☞看员工有没有异常，异常就说明员工摆烂了。（图二）认真工作不用管，找到摆烂直接踢了，不用心疼那点钱。病假员工不用管，基

#游戏攻略 #未来人生家族玩法 #未来家族玩法 #未来人生公司玩法 先把一些注意事项放到前方，这个攻略是一步到位性质的，主打一个快捷，可以当参考。 1.搞家族最好（注意是最好，并不是一定要）已有百亿存款，可以快速在三十年内到达最高级家族并且获益 2.公司需要几亿存款，能够快速在五十年内扭亏为盈。 3.前期家族和公司都是需要亏损运营的，否则升级很慢，请做好心理准备。 先说家族，家族玩法里面的核

（以下攻略均为自己总结，为游戏过程多提供一个选择，且主要服务0氪的广告玩家） 首先要开公司，要准备400w+ 前期怎么准备400w+？ 最简单的一条就是尽快读书做义眼工程师，如果在学校期间学得快，就可以提前实习，不能辞职，要一直干到50-55岁，到这个时候就可以村到400w+一套高级房产（开公司有用） 在公司实习的时候，首先要拉熟练度，每年都要去工作里点，记得给芯片升级，均衡升级，职称升级需要芯片

一开始招够项目组，设立项目组长，保证工作效率足够完成项目。然后把员工工资调到最低，马上就能盈利了。然后慢慢扩大规模和项目就行了。总管除了项目组的其他都不要搞。后续公司盈利了，能保证正常运转不亏就直接把分红调到最高。要不然公司钱太多的话遗产税是肯定交不起的。

又玩了3个档，玩出来了一点心得，目前升到了5级公司了，对攻略一进行进一步完善。 首先说明的是，可以100万开公司但不建议只有100万就开公司！ 公司的发展是一个漫长的过程，历经几代人才能完成，公司的收入在前面很多年都只能有很少的一部分收入，然而公司在继承法上2级公司算作价值2000万去计算遗产税！ 也就是说你公司刚开起来，第一代没了，第二代可能要交上至少200万的遗产税，如果没钱了随后就是破产，属

我拿了一个亿开公司，这一个亿不包含买公司房子的钱，这个档身价在十个亿多，然后房子几乎买齐了，没有溢出的房子，房租收入拉满七百多万。 （实测最低只需要3千万就能稳定收入（平均一年二十多万左右））最后亏到八千八百万左右就开始盈利涨回九千万 员工怎么舒服怎么来，这样他们满意度高不容易离职，还能赚钱保持好心情。家族需要注意资助他们每个月旁支三件套 综上公司攻略没啥特别难得，有问题可以问，给你们看我盈利最多

一：有400万就能开，300万买公司100万创建 二：公司不用招满人，看情况招，前三级不建议招主管，不招满人主要是，前面钱不够出工资 三：之后慢慢熬就行开始不用股份分红，只用工资，股份分红，会有20%的税，3级之后你就看情况哪股份就行，我建议5级后在搞装甲，开始搞装甲会亏钱，公司上一定有余款 四：继承人一定要满18特别是前面，人机会乱搞然后你工司会倒，5级之后你就随便玩了。 五：公司1级招不到

公司买三百万地皮，加开公司要一百万块钱。下面步入正题。 1.公司刚开起来推荐是开发软件赚钱（虽然软件持续时间短，但软件开发时间更短），项目组长一定要安排上，这个效率加的多。 2.人事主管每年可以加员工的数值，产品主管可以加项目组的效率，秘书可以加满意度，会计可以减少部门消耗。以上都是跟他们能力有关，能力高就加的多。 3.工资可以调最低！！虽然有可能会摆烂。 4.如果你目前攻略了涂山瑶，可以把涂山瑶

始祖先养猫刷钱，养猫可以搜攻略怎么养，钱用来买房产，攒够一千万开始运管公司，买最垃圾的厂房 前期多结交朋友 公司员工招朋友或者亲人工资拉最低 自己的工资和分红也拉最低 吃房产租聘的钱 前期招2-4个员工 刷熟练度公司等级上来了慢慢添人 多投入培训 中期开始上产品管理员 （可以开始就培养一个出来有狐狸最好）拉电子的等级 拉到四级之后就招各个部门的员工 放养形式 后期电子收益是五千万到六千万 拿100

前两代你就买房产出租赚钱当买完高价值房产之后你可以投入3000万资金不包括买公司地址的，刚进去是一级公司你啥都要亲力亲为招募员工别招募亲友他们要的工资会高（狐狸和樱这两个可以永生的角色当主管有额外加成），前面招募的员工数量不能多不然工资太高了，接着就是产品部研发①软件研发快花销少但是收益不高②电子产品属于均衡收益和研发时间不如装甲但是比软件研发时间长也比他高③装甲那就不用说了研发时间最长投入最多但

公司赚钱核心要义：稳扎稳打，逐步扩张致敬[表情_致敬] ps：本攻略为第一代主控，仅有700w不到的银行存款，除自住房外无资产，有更多钱可以不那么精打细算。 首先买最便宜的公司，有钱的可以买更贵的。 一、公司一级初创阶段 一共只招四个或五个产品职员，其余都不招。一年可以招聘两次，可以每次在候选人中挑选两到三个，尽量挑35岁以内能力相对高的，这样培训完可以用很多年。之后的操作： 1.持续开发一级软件

1、公司 这个肯定是最关心的，不说活动的原因，就说他一开始总是亏钱这一点，就让很多人直呼受不了。（我营业几十年都没赚过。） 首先，公司前期其实不是赚不了钱，而是没必要赚钱。只要你员工少一点，开发效率低一点，开发的时间久一点，产品宣发上去了，自然也就赚钱了，但是没必要。 为什么说装甲收益最高呢？因为装甲的开发时间最多，也就有更多的时间来扩大知名度，所以可以看到论坛里凹上限的都是装甲。 我认为，最开始

分享一下自己的心得 —————— 玩公司前期就主打一个资本家的思维。 那些NPC只是你走上富贵路的耗材而已，什么福利政策，提高满意度，培训员工啊什么的通通都不用管。 ———————— 公司最开始需要4，000，000的启动资金 3，000，000要在高级资产里买个废弃车库，然后到西京祠堂的【信息管理中心】注册公司，1，000，000注册资金。 ———————— 在一级公司时，公司能招10个人，但不

#未来人生 #未来人生公司玩法 公司最开始资金储备大概要5千万不算买办公室的钱，这5千万投开始投1千万进去，亏完了在投1千万，别一次全投完，刚开始可以先买最低级的办公室慢慢过渡，5千万我大概两代就攒好了，最慢3代也够，第一代直接干算法，第一代有樱的直接开樱走黑化或者强工智能，黑化有几率出剧情后面直接让你的大部分工作都是和信用点有关，智能帮你加强算法，后面打其他两个算法数值弄成紫色之后，后面的双

注：保证公司资金最低等于，公司等级X130w，若出现三年连续亏损，则调整为原状态（赚得少不是问题，攒就行，有问题的是没有再来一次的机会） 1.男性开局，天赋随便，有条件可以携带黄金汤匙和新旺种子，学习职业选择数字空间开发 2.考试触发涂山瑶剧情并娶了她。 3.捡垃圾赚钱或使用道具家族信物或股份芯片获得信用点。 4.广交朋友，带朋友吃饭看电影刷属性（至少两个） 5.攒够4百万，到高级资产里买场地开公

三、公司二级艰难扩张阶段（2） 接上文，每年仍保持有钱就培训，开发一个二级项目一个一级项目。等到工作效率够高，比如超百分之两百了，可以裁掉一个员工，招一个人事主管。由于人事主管会每年给员工加能力，个人认为优先级最高。但是人事主管那些决策一个都没必要选。 到这个阶段可以适当给自己开工资了，或者更早。这时候公司大概率还在一年亏损一年盈利，但整体是盈利了，可以自己大概算算差额把这钱开给自己。工作效率够高

公司经营攻略#未来人生攻略 提示，刚开始开公司都是亏的，亏多久和亏多少的问题。但风险越大收益越大，只要保证产品是盈利状态，都是正向的。 重点: 产品收益部分:如果让产品保持盈利状态？ 利润=收入-支出 收入与知名度和完成度有关。 完成度一般来说都会拉满，拉不满去招人。（如果拉不满的话千万不要开发产品，绝对会亏，而且会降低公司知名度！）另外选择产品组长很重要，如果产品组长请假，请及时更换。 产品知

其实开公司的话大约三千五百万花,两千万买个公司,然后不停开发软件就可以了这个来钱快, 两年就可以卖钱,主管什么去到五级才弄,组长很 重要它工作能力是算开发和管理两项,可以加不少工作能力,其他就是广告看那个盈利用那个,升到三级有余钱就用个福利政策就行,留意前期员工有异常状态影响,开发 进度又不想多请人炒了重新请就行,公司知名度上来了18岁满级开发的也有。 #未来人生

刚刚100万直接开公司，先招募9个人，目前是1级公司，给项目组上人，其他经理啥的都不要给，大概就可以看见项目里面会显示盈利，这个时候公司就可以存活了，每两年可能可以赚个6-8万，公司存活十年会有个颁奖，咱不出名也能拿50万。  总结就是项目一定要盈利，那些经理什么的都不要管，都是要我钱的鬼，每个项目有个组长前期完全够用  继续测试了一下，后面可以多招人，但是要保证招完人之后的项目依旧盈利，并且运营