热门攻略

以下内容可以避免萌新们踩坑 创办学校属性： 郊区 以德兴校 4级厨师 （这里4级厨师看你运气喽）好的话这把基本上食堂无敌 1开局把录取分调最低，学费调最高！ 2食堂好评，前期一定要弄，不然后期头大！ 3图书馆调自动购买一次500册！注意看没钱就关掉！ 4基础建设前期真的不要弄亏钱！ 5学校活动一定要弄前期升级学校全靠它！ 6学生会！可有可无看自己！ 7奖学金，我是调123！看自己 8前期不要想着靠

发现论坛里关于毕业率的攻略很少，甚至还有误导萌新的假攻略，所以打算把我的毕业率设置公布出来。（具体设置直接看最后一段） 首先要说明一下，榜上的毕业率并不是80年里最高的总毕业率，而是80年里每个专业最高毕业率的平均值。拿专科举个例子，专科共5个专业，比如经济学在第一年的毕业率最高，而计算机在第二年毕业率最高，虽然不是在同一年达到的最高值，但是榜上的毕业率所采用的就是最高的那次，所以我们要做的不是让

1.设置好奖学金 类似该配比即可，太多不好，太少不好。 2.提升学习压力。 也存在最佳配比，就算加了晚自习，而且把所有课程拉满，我见毕业率也不会提升多少，而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好，保障学习压力的同时，社团也有人进。 3.拉高分数线 这个提升得不算明显，但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。 4. 提升教师能力 这个是最主要的提升方法，能显著提升学生毕业率，你试了就知道。同时

以下攻略解惑为主，会让你少踩坑，但有可能会影响游戏体验 看此贴前先去隔壁看大佬的长攻略，这边只是作为攻略的补充 ----------------🌸🌸🌸--------------- 🌸1.首先收入来源前期靠广告，中期靠餐厅和学费（餐厅平均2亿，学费平均1亿） 真的，前期就是靠吃广告度过（直到饭堂投入使用），公共设施前期是真的赚不到，饭堂40个炉灶都满级了，公共设施才只能做到勉强收支平衡，有限的钱花

①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。 ②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工

众所周知，这个游戏是有很多随机事件的，但是呢，事件的选择有好有坏，为了避免踩坑，我整理了一下。 领导视察——概率事件（最好不要同意，负属性概率高） 亚健康——同意（所有员工忠诚度增加） 场地租赁——概率事件（反正你有了这种事件，也应该不缺钱了，最好不要租赁） 万圣节——不支持（如果你想给学生吓得孤苦狼嚎的话，可以支持，反正没有影响的） 妇女节——同意（女老师忠诚增加） 医疗事件（流感）——打疫苗（

1，开局选项 2，餐厅 一个人工作另一个休息 一个锅工作一个锅升级(7级) 研发室升级(5级)秘方工厂一直升 (锅7级研发室5级)满足一个条件的时候造锅(5个)招厨师(5个)，有空闲的锅再找厨师。满足两个条件的时候研发餐厅升2(对外开放，升本后开个自动宣传)。然后就是餐厅一直升到7(餐厅2开放后就开始疯狂赚钱了，后面餐厅升级也没有啥阻力了) 3，专业全开(看图) 4，招生(看图)，后面追求升学率的

开局必点: 重点:前期把钱花在刀刃上 五十年内完成这些目标（餐厅除外，体育中心勉勉强强） 开局选择市区 以德兴校 四级厨师，以德兴校是主要，利益最大 1.先教师-课程压力调四百，压力小社团才能招到更多的人。专科本科压力四百，硕士博士压力五百。 2.直接开局国际招聘老师，全部收下。 3.然后再到事务功能里的，招生前期学费最高分数线最低，先赚钱再考虑毕业率。开局专业开设全部。 4.开局最重要的就是先搞

后期最快利滚利的方法 附属学校只扩建初中和高中 分校扩建到国家级和世界级。 前期慈善款最多不能超过五万亿的扩建。 五万亿每个月就能营收五千亿。 （分校想每年营收超过一万亿慈善款需要一百万亿前期没必要投资那么多。还不如玩基金） 然后把每年的钱全丢给投资基金。 因为投资基金升二级要翻十几倍，升三级则翻一百多倍。拿到四级就是一千多倍 投资收益远比附属学校和分校给的多。 重点☞新闻一旦出现金融风暴的时候就

前期公共建设还是有大坑的，比如智慧医疗站 前期最赚的（没升满）剧本杀绝对是yyds，首先建这个，然后就是情绪发泄屋，电竞小站。然后就是宠物店，网红，水果屋（利润中等但数量少），KTV后期的神，前期也还好，前期建2或3个绝对是没有问题 至于校车，前期1够了 至于是否增减数量，我的方法是月末看收益率（收入除支出）200%以上的加，收益率维持在150%。到中期如果你不想管了就拉满，查月账单公共建设收入大

影响招生数量的设置主要有两点:分数线和学费。学费只影响招生的数量，而分数线还影响招生的质量，也就是说分数线太低可能没有办法保证只有一个学生没毕业。在游戏里本科生和博士生的质量相当高，即使把分数线拉到最低依然能保证只有一个学生没毕业，所以本科和博士直接把分数线和学费都拉到最低就可以了。专业生即使把分数线拉到最高依然会出现有两个学生没毕业的情况，所以专科的分数线设置最高，学费设置最低。硕士生比较特殊，

开局必点: 重点:前期把钱花在刀刃上 五十年内完成这些目标（餐厅除外，体育中心勉勉强强） 开局选择市区 以德兴校 四级厨师，以德兴校是主要，利益最大 1.先教师-课程压力调四百，压力小社团才能招到更多的人。专科本科压力四百，硕士博士压力五百。 2.直接开局国际招聘老师，全部收下。 3.然后再到事务功能里的，招生前期学费最高分数线最低，先赚钱再考虑毕业率。开局专业开设全部。 4.开局最重要的就是先搞

1，前期：升级餐厅，多盖炉灶，多请厨师，研发新菜，赚钱。 2，中期：升级体育馆。给运动员训练。多获奖。

课程压力是游戏之中相当重要的指标之一，要是太低学生成绩也会降低变相降低学校评价，要是太高，学生压力也会过大，甚至社团活动都不会参加，所以需要玩家进行权衡才行。 课程压力影响着学生的成绩水平，压力越高，成绩越高，但是同样的会影响学生状态。 因此，合理的课程压力很重要。 前期推荐：课程压力设置为400。 中后期推荐：玩社团就课程专科本科压力400，硕士博士压力500 转自：https://www.sx

七星餐厅 ＊重点不要开放餐厅，不要参加体验比赛（不要招聘体验生），不要升硕士（延期至七星餐厅以后） ＊七星餐厅前能接广告一定要接，广告可以给钱， 开免广告的会自动得钱💰 ＊秘方厂能加速时要一直加速，不要停， 后边秘方不一定能跟上 1.按照正常开局走，先升秘方厂，研发厂，炉灶 2.公共建设扩建（每年一个位置即可）不要投入， 本科钱多时投入 3.社团也是到本科钱多了逐渐投入，先投公共建设， 公共建设能

1.同类型游戏(模拟校长或学校)在我玩过的游戏中算是最好的了。 2.游戏细节非常多，简单列举一下。 （1）学生：游戏是把学生能力按能力区间进行划分，虽然不能查看单个学生的能力信息，但是可以查看学生的总体信息。可以查看每个学历每个专业每个年级的学习期末考试成绩的人数分布，还可以进行【学习竞赛】其实就是比的校长对学生能力成长总体因素的把控，比如奖学金比例、录取分数线、课程压力的设置、教师能力、教师繁忙

话不多说有图有真相，这号倒霉人事招聘次数为1，我一次性解雇所有讲师又没注意才有的。这个还是免广玩家用比较好，因为资金没有多大问题 评论差评重点： 1.餐厅 开局升炉灶，研究室和工厂，工厂满级出山开研（保成功率），注意有时也得改良，差评有关于菜品质量问题的，不幸触发过。二级餐厅可以对外开放，不推荐，尽量不要开放，因为烦忙不宜高影响好评率的。升7的好评率需要90以上，而且后期好评还比较难提升。但如果你

公共建设虽然并不能够为你提供足够的收益，但是合理的建设还是能够带来可观的收获的，你能够顺利的在不同的层面也能够安排完善了。 高收益建筑：电竞小站，剧本杀，发泄情绪屋。 投放须知： 1、需要根据学校当前规模进行投放，并非建筑投放越多收益越高。 2、由于学生数量的是固定的，投放过多收益只会稀释甚至低于维护费用。 3、收益往往是和学校等级挂钩的，想要赚更多的钱需要提升学校的等级。 转自：

真是着迷上了，这个贴就记录一下遇到的随机事件叭，勉强算个攻略[表情_酷]

最前面先放一下我的餐厅好评，虽然只有92%左右，但是我是从88%升上来的！ 官方大大之前也说了好评很难升，下面我总结几点快速升好评的方式： 1.不要申办赛事！前期好评率高的时候，大概就是你餐厅菜品在3星左右的时候，这个时期千万不要申办赛事，因为赛事申办餐厅繁忙度会飙升，然后好评率直线下降！！！（我之前就是忽略了这个，然后我的餐厅升七星的时候好评一直不达标！）后期你餐厅满级了赛事随便搞； 2.厨师平