唯一值得给一颗星的地方在于这游戏有机甲，画的还可以;
其余全部都是负分;
这一段是写完后面专门插到这里说的，实在是因为这种做法作为厂商实在是有种居心不良的感觉了，该游戏最为恶心的地方在于养成的不透明;
你见过专武在+5的时候突然要求要两把的吗？
（但是非专武却不是如此）
你见过在升阶从ur开始后是三金星到三彩星但攻略只提及三星的吗？
你见过跃迁（用角色本体碎片升命座）着突然要求多出若干氪金材料的吗？
你见过把蓝石头和红石头一起用蓝石头表示的吗？
而且有的界面两个石头还会同时出现造成资源误解;
这里有，设计的意图非常明显，不仅是多捞钱，这种竭泽而渔的做法非常有一种“捞一笔就跑”的既视感;
就像你抽出up就会弹出68礼包一样，因为他知道玩家一旦sss了，就很容易克制不住ur的欲望;
这也是后面为什么完全不看好运营的原因，为什么服务器如此卡顿?因为租的云服务器可能并不是想用多久想用多好，而是抱着捞一笔是一笔的观点;
当然，运营组工作人员的工作态度还是值得称赞的，这几天因为各种问题加班到凌晨甚至通宵;
但这些，其实都是可以避免的;
为什么避免不了？
为什么有如此勤勤恳恳的工作人员，还不看好他的运营?
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可玩性基本为0，数值堆叠的游戏，因为纯粹的加减法防御，所以队伍战力攻击不够就是个位数刮痧，数值够了就能秒打;
没有任何操作乐趣，因为是个数值游戏，所以就算是能走位的战斗也类似“回合制”的体验，很神奇的设计约等于没有设计;
运营是租的云服务器，而且还是容量低价格便宜的那种，哪怕正常游戏也很容易卡顿甚至掉线，预计最多一年半之后就要发停服公告了，如果一切顺利时间会提前到一年内;
福利看似可以的，但是是建立在能“长线运营的基础上”，比方该游戏运营不超过一年的话，哪怕是天天上线，所谓的“终生卡”还不如月卡;
有人说ur能白嫖，抽一个，换一个，秘境再换两个就能ur了，但所有看似美好的福利都是建立在长线运营的基础之上的，目前并没有看出能平稳运营的迹象，而且所谓的ur实际上是典型的拆分角色机甲，金底角色不到ur就会少若干个技能;
专武更是如此，非专武的携带者不如不带，专武是直接百分比提升;
后续卖卡思路很简单就能推测;
养成的难度和深度很大，不要被所谓的海战模块解锁海战所迷惑，后面有副本专门锁定初始模块;
八周年限定
