建议✍🏻：
为什么人力资源部在做财务部的工作😂
建议把人力资源部功能跟财务部分开
最好是能够从人力资源部了解
谁忠诚太低快离职 跟 谁健康太低快出事
然后加个定期体检或是其它增加健康的选项
不然只有旅遊增加健康 还是随机增加
每年定期带去瑞士/新加坡 15日遊
还是一样健康太低死亡。。
另外部门升等级应该要有能力提昇
例如人资部应该要可以招募的人变多
不然七星级酒店 三十几级人资
照理说应该来应征的可能会破百 但就是十几个
再挑一挑 还不够我退休的速度。。
或是可以增加一些随机事件
什么酒店被抢阿 保安部等級很高
跟警察合作制服劫匪 声望增加之类的
